Projeto
Tipo
Data
Mar 2023
DESAFIO
Com os primeiros passos definidos e com o mapa de valor em mãos, compreendemos que nosso desafio seria pautado em aumentar a percepção de valor dos colaboradores e talentos sobre trabalhar na Cielo e garantir que a marca se torne cada vez mais atrativa e valorizada para os talentos das áreas de tecnologia e comercial.
SOLUÇÃO
Para que nosso projeto ganhasse vida, dividimos nossas ações em 4 macro fases, começando com uma imersão do time da NoC por toda a jornada da pessoa colaboradora da Cielo.
Essa imersão, associada à nossa metodologia proprietária Real Brands, se transformou na base de tudo que construímos para a proposta de valor da marca. A partir daí o nosso foco foi:
Construir o Employee Value Proposition da Cielo a partir de uma imersão completa na perspectiva organizacional, interna e externa da companhia. Traduzindo os principais valores em uma proposta para os talentos.
Fortalecer a marca empregadora da Cielo dentro e fora da companhia, criando um diálogo efetivo, engajador e que gerasse valor para a marca, usando o EVP como base.
Criar estratégias e mensagens consistente a fim de evidenciar os principais atributos da marca empregadora da Cielo e sobrepassar os gaps de percepção de marca, gerando engajamento orgânico.
Além disso, evidenciar os aspectos positivos da companhia, criando uma imagem da marca empregadora duradoura.
RESULTADOS
Para transmitir toda a essência da marca empregadora nas ações, partimos do EVP definido na nova identidade de marca empregadora.
Os pilares do EVP construído que sustentam as soluções a seguir são:
1. Nosso sonho é coletivo
2. Inúmeras mentes, um time que cuida e acolhe todas as pessoas
3. Cada mente é um universo de possibilidades
